Über mich
Klarheit. Haltung. Wirksamkeit.
Veränderung ist für mich kein Schlagwort – sondern eine Haltung. Ich bin überzeugt: Wer Wandel gestalten will, braucht den Mut, genau hinzuschauen, zuzuhören und Dinge beim Namen zu nennen. Und genau das ist mein Angebot.
Mein Antrieb: Klarheit schaffen, Veränderung möglich machen
Ich bin Wibke Severin – Beraterin, Coach und Wegbegleiterin im Wandel. Seit über zehn Jahren begleite ich Organisationen in Veränderungsprozessen – strategisch, menschlich und mit analytischem Tiefgang. Durch meinen Bachelor und Master in BWL sowie meine fundierten Ausbildungen als Change Management Coach (Universität Hamburg) und systemischer Coach (Schulz von Thun Institut) verbinde ich wirtschaftliches Denken mit psychologischem Verständnis.
Ob im Vorstandssparring, in der Organisationsentwicklung, in Transformationsprojekten oder im Einzelcoaching: Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Schablonen. Meine Stärke ist es, schnell Strukturen zu durchdringen, blinde Flecken sichtbar zu machen und Veränderungen auf den Punkt zu bringen – ohne an Tiefe zu verlieren.
Was mich ausmacht
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Kombination aus Strategie, Struktur und Systemik
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Langjährige Erfahrung in Konzernen - auch in regulierten Branchen
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Klarheit in der Analyse – Empathie in der Umsetzung
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Unabhängigkeit – ich kann sagen, was ich sehe, ohne Agenda
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Netzwerk aus erfahrenen Partnern für größere Projekte
Warum ich tue, was ich tue
Ich habe die Selbstständigkeit gewählt, weil ich unabhängig arbeiten möchte – im Denken, Sprechen und Handeln. Ich möchte Organisationen und Menschen nicht einfach durch Prozesse begleiten, sondern sie darin stärken, ihre eigene Veränderungsfähigkeit weiterzuentwickeln. Dabei ist mir eines besonders wichtig: Haltung. Ich arbeite nicht für „höher, schneller, weiter“, sondern für mehr Zukunftsfähigkeit, Eigenverantwortung und Klarheit.
Falls Sie mehr über meinen Werdegang erfahren möchten, besuchen Sie gerne mein LinkedIn Profil.